黄启团NLP执行师课程：揭开改变现状的秘密 一套人性说明书，明白自己读懂他人
整个过程分为六个阶段：
1、现状：在个人或系统的当前状况中，出现了对于改变的需求。
2、引入一个外部因素：系统或个人明确地向另一个人——朋友、治疗师，或是系统之外的某个人表达改变的需要。
3、混乱：系统或个人开始从现在的状态转变为一种不平衡的状态。
4、整合：新的学习内容被整合，新的存在状态开始发展。
5、实践：通过不断实践新的学习内容，新的状态得到强化。
6、新的状态：新的状态代表了一个功能更加良好的存在状态。